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扎实推进教育活动 促进企业创新发展
  2005年7月15日以来,上海静安地产(集团)有限公司按照区委、区建委的统一部署,积极开展保持共产党员先进性教育活动。在区委、区建委的指导和帮助下,圆满完成了各阶段、各环节的工作,达到了预期的效果。
在历时 4 个月的党员第二批先进性教育活动中,集团党委和下属 4 个党支部共 56 名党员,以饱满的政治热情和高度的政治责任感圆满完成了三个阶段以及每个阶段中各环节的“规定动作”,并结合企业实际创造性地进行了一些“自选动作”,确保了先进性教育活动不走过场、取得实效。
在学习动员阶段,我集团分三个专题进行学习,安排集体学习 11 次,共 42 小时,学习的方法有集中阅读文章、文件,领导上党课,专 家 教授开设讲座,实施电化教育,观看电影、组织讨论等形式。期间,张区长领队来地产集团调研工作,指导开展保持共产党员先进性教育活动。张区长对地产集团今后的工作提出了更高要求,张区长的指示拓展了集团今后的工作思路,增强了我们的创新意识。许多党员非常感慨的说到“有多少时间没有这样认真、系统的进行学习了”,“我渴望和需要这样的充电”,“我们不光要埋头苦干,也要抬头看路,懂事理,明方向”。
在分析评议阶段,我集团继承了第一阶段稳扎稳打的工作作风,在巩固第一阶段学习成果的基础上,全面开展了分析评议阶段的工作。通过八大途径广泛征求意见,设立征求意见箱 4 个,收集意见五十余条。在先进性教育活动的专题民主生活会上,班子成员逐个进行了党性分析,展开了相互间的批评和自我批评。自我批评标准高,剖析深,互相批评坦率诚恳,不护短、不绕圈,与人为善。意见建议以批评为主,真正体现了党内的民主气氛。与会的上级领导同志首肯了地产集团班子民主生活会的氛围和质量。
在第三阶段整改提高过程中,集团先进性教育依旧注重活动形式的多样性和实效性。针对群众提出的意见,本着即知即改和着手整改的原则,从“党员受教育,群众得实惠”着手,我们认真制定了《地产集团党政领导班子党员先进性教育活动整改方案》,经过认真汇总、梳理,归纳为企业发展类、制度建设类、人才管理类、财务管理类、投资管理类、工程管理类、党建工作类七大类 30 条意见和建议。在近期,重新修订了干部职工每年休疗养制度,为职工新增加了意外保险保障。在活动中,我们结对帮困对象 6 人,建立了定期送温暖的制度。同时,党委又组织看望生病职工,生活困难职工,离退休职工和去外地工作的职工家属 58 人次,发放慰问金 3 万余元。
第三阶段尾声,集团公司先进性教育活动领导小组还进行了群众满意度测评。集团公司总部和各基层单位的党员、群众共计 39 人参加了测评。总体评价满意率为 100% ,其中满意比例占 90% ,基本满意的比例占 10% ,没有不满意的测评票。
集团党委始终注重教育活动与企业中心工作紧密结合,为企业发展注入了推动力。目前, 先进性集中教育活动虽然已告一段落,但我们仍要以党员先进性教育为契机,加强学习,不断提高党员的理论素养,建立党员教育的长效机制。坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。紧紧围绕“建设双高目标,构建和谐静安”和振兴企业这一中心任务,扎扎实实开展各项工作,从而实现企业在“发展中夯实基础,在发展中重塑辉煌”的目标。

 
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